يوضح الجدول 14.10 مستويات التوظيف (العمل)، والناتج الحدي عند كل مستوى من هذه المستويات، والسعر الذي يمكن للمنشأة أن تبيع به الإنتاج في سوق المنافسة الكاملة (التامة) الذي تعمل فيه.

1. ما هي قيمة الناتج الحدي عند كل مستوى من مستويات العمل؟
2. إذا كانت المنشأة تعمل في سوق عمل تنافسية تماماً حيث يبلغ الأجر السائد في السوق 12 دولاراً، فما هو مستوى التوظيف الذي يحقق أقصى ربح للمنشأة؟

يوضح الجدول 14.11 مستويات التوظيف (العمل)، والناتج الحدي عند كل مستوى من هذه المستويات، والإيراد الحدي للاحتكار.

1. ما هو ناتج الإيراد الحدي للاحتكار عند كل مستوى من مستويات التوظيف؟
2. إذا كان الاحتكار يعمل في سوق عمل تنافسية تماماً حيث يبلغ الأجر السائد في السوق 20 دولاراً، فما هو مستوى التوظيف الذي يحقق أقصى ربح للمنشأة؟

يوضح الجدول 14.12 الكمية المطلوبة والمعروضة في سوق العمل لقيادة حافلات المدينة في بلدة يونيونفيل (Unionville)، حيث ينتمي جميع سائقي الحافلات إلى نقابة.

1. ماذا سيكون الأجر وكمية التوازن في هذا السوق إذا لم تكن هناك نقابة؟
2. افترض أن النقابة لديها قوة تفاوضية كافية لرفع الأجر بمقدار 4 دولارات للساعة أعلى مما كان عليه بخلاف ذلك. هل يوجد الآن فائض طلب أم فائض عرض على العمل؟

هل تعارض النقابات عادةً التكنولوجيا الجديدة خوفاً من أنها ستقلل عدد الوظائف النقابية؟ ولماذا أو لماذا لا؟

مقارنة بنسبة العمال في معظم البلدان الأخرى ذات الدخل المرتفع، هل نسبة العمال الأمريكيين الذين تُحدد أجورهم عن طريق المفاوضة النقابية أعلى أم أقل؟ ولماذا أو لماذا لا؟

هل المنشآت التي لديها نسبة عالية من الموظفين النقابيين أكثر عرضة للإفلاس بسبب الأجور الأعلى التي تدفعها؟ ولماذا أو لماذا لا؟

هل البلدان التي لديها نسبة أعلى من العمال المنظمين في نقابات عادة ما تشهد نمواً أقل في الإنتاجية بسبب الإضرابات والاضطرابات الأخرى التي تسببها النقابات؟ ولماذا أو لماذا لا؟

يوضح الجدول 14.13 معلومات من منحنى عرض العمل لمحتكر الشراء، أي معدل الأجر المطلوب عند كل مستوى من مستويات التوظيف.

1. ما هي التكلفة الحدية للعمل لمحتكر الشراء عند كل مستوى من مستويات التوظيف؟
2. إذا كان ناتج الإيراد الحدي لكل وحدة عمل هو 13 دولاراً، فما هو مستوى التوظيف والأجر الذي يحقق أقصى ربح للمنشأة؟

اشرح في كل من الحالات التالية كيف يمكن لقوى السوق أن تمنح الأعمال حافزاً للتصرف بطريقة أقل تمييزاً.

1. شركة محلية لتوصيل الزهور كانت تقدم خدماتها عمداً للعملاء البيض فقط تلاحظ أن العديد من السكان المحليين هم من السود.
2. خط تجميع كان يوظف الرجال فقط تقليدياً، لكنه يجد صعوبة في توظيف عمال مؤهلين بما فيه الكفاية.
3. مستشار علاقات كانت لديه سياسة صارمة لتقديم الخدمات للأزواج المغايرين فقط يلاحظ الزيادة الكبيرة في عدد أفراد مجتمع الميم (LGBTQ) الذين ينتقلون إلى المدينة.

هل تثبت فجوة الأجور بين متوسط أجور الإناث ومتوسط أجور الذكور وجود تمييز في سوق العمل؟ ولماذا أو لماذا لا؟

إذا تم تخفيض الهجرة، فما هو التأثير على أجور العمال ذوي المهارات المنخفضة؟ اشرح.