←
الاحتكار الثنائي

14.4 الاحتكار الثنائي

أهداف التعلم

بنهاية هذا القسم، ستكون قادراً على شرح:
  • كيف تحدد الشركات الأجور والعمالة عندما يجمع سوق عمل معين بين نقابة احتكارية (union) واحتكار شراء (monopsony)

ماذا يحدث عندما تكون هناك قوة سوقية على جانبي سوق العمل، بعبارة أخرى، عندما تلتقي نقابة احتكارية (union) باحتكار شراء (monopsony)؟ يُطلق الاقتصاديون على مثل هذا الوضع اسم الاحتكار الثنائي (bilateral monopoly).

يقارن الرسم البياني احتكار الشراء (monopsony) بالمنافسة الكاملة لنتائج سوق العمل. المحور السيني هو العمل، والمحور الصادي هو الأجور. توجد ثلاثة منحنيات. المنحنى الذي يمثل العرض السوقي النموذجي للعمل يتجه صعوداً من أسفل اليسار إلى أعلى اليمين. المنحنى الذي يمثل التكلفة الحدية لتوظيف عمال إضافيين يتجه أيضاً صعوداً من أسفل اليسار إلى أعلى اليمين، ولكنه أكثر انحداراً، وبالتالي فهو دائماً فوق منحنى العرض السوقي العادي. المنحنى الثالث هو طلب العمل، ويتجه نزولاً من أعلى اليسار إلى أسفل اليمين. خط يمثل الأجر المفضل من قبل النقابة يتقاطع مع منحنى التكلفة الحدية، وخط يمثل الأجر المفضل من قبل احتكار الشراء يتقاطع مع منحنى العرض السوقي.
شكل 14.14 الاحتكار الثنائي ستكون العمالة، L*، أقل في حالة الاحتكار الثنائي مقارنة بسوق العمل التنافسي، لكن أجر التوازن غير محدد، ويقع في نطاق ما بين Wu، وهو ما ستختاره النقابة، وWm، وهو ما سيختاره احتكار الشراء.

الشكل 14.14 هو مزيج من الشكل 14.6 والشكل 14.11. يرغب احتكار الشراء (monopsony) في تخفيض الأجور وكذلك العمالة، Wm و L* في الشكل. ترغب النقابة في زيادة الأجور، ولكن على حساب عمالة أقل، Wu و L* في الشكل. بما أن كلا الجانبين يرغبان في تخفيض العمالة، يمكننا التأكد من أن النتيجة ستكون عمالة أقل مقارنة بسوق العمل التنافسي. أما ما يحدث للأجر، فيعتمد على القوة التفاوضية النسبية لاحتكار الشراء مقارنة بالقوة التفاوضية للنقابة. النتيجة الفعلية غير محددة في الرسم البياني، ولكنها ستكون أقرب إلى Wu إذا كانت للنقابة قوة أكبر، وأقرب إلى Wm إذا كانت لاحتكار الشراء قوة أكبر.