আগামীকালের কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার প্রস্তুতি

যখন মানুষ কর্পোরেট মই বেয়ে ওঠার কথা বলে, তখন তারা সাংগঠনিক কাঠামোর মধ্যে উল্লম্বভাবে ওপরে ওঠা বোঝায়। অনেক কর্মী এমন ক্যারিয়ার পথ পরিকল্পনা করেন যা তাদের ক্রমশ উচ্চতর ব্যবস্থাপনা স্তরে নিয়ে যাবে। আপনি কি মনে করেন যে আপনি কোনো প্রতিষ্ঠানে আরও উপরে উঠতে বেশি আগ্রহী হবেন, নাকি কাজ করা কর্মী এবং কৌশল ঠিক করা নির্বাহীদের মধ্যে মধ্যস্তর ব্যবস্থাপনার সেতুবন্ধন হতে চাইবেন? আপনার পছন্দের কারণ ব্যাখ্যা করুন। (সম্পদ, আন্তব্যক্তিক)
দলভিত্তিক সংগঠন কর্পোরেশনগুলোর ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় পদ্ধতি, তবে সবাই দলীয় কাজের জন্য সমান উপযুক্ত নয়। একজন ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনি প্রতিভাবান কিন্তু অমিশুক কর্মীদের নিয়ে কী করবেন? দলীয় পরিবেশে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন না এমন মানুষদের যুক্ত করার কোনো উপায় কি ভাবতে পারেন, যাতে আপনার দলেও তাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত হয়? (আন্তব্যক্তিক)
ভাবুন কীভাবে গুজব ও কানাঘুষা অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্কের মাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ে। যতগুলো সম্ভব অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্কের চিত্র আঁকুন যা একটি প্রতিষ্ঠানে গুজব ছড়ানোর বিভিন্ন পথ প্রতিফলিত করে। আপনি কি এমন কোনো তথ্য চিন্তা করতে পারেন যা একজন ব্যবস্থাপক অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্কের মাধ্যমে প্রচার করতে চাইবেন? এমন কোনো তথ্য কি আছে যা অনানুষ্ঠানিক চ্যানেলের মাধ্যমে প্রচার করা অনুচিত? উদাহরণ দিন। (তথ্য)
আপনি কি মনে করেন আউটসোর্সিং করা কোম্পানিগুলো অনিবার্যভাবে ভার্চুয়াল কর্পোরেশনে পরিণত হবে? কেন বা কেন নয়? (সম্পদ, ব্যবস্থা)
একসময় শুধু উচ্চপদস্থ নির্বাহী ও CEO-রা অফিসের বাইরে কাজ করতে পারতেন। তবে মোবাইল কম্পিউটিং সাংগঠনিক চিত্রের নিচের দিকে ছড়িয়ে পড়ছে। আপনার মতে, সাংগঠনিক কাঠামোতে কি এমন কোনো স্তর আছে যেখানে দূরবর্তী কাজ (বাড়িতে, ভ্রমণের সময়) বন্ধ করা উচিত? স্তরবিন্যাসের সব কর্মীকে কি ভার্চুয়াল পরিবেশে কাজ করতে দেওয়া উচিত, নাকি সীমা থাকা উচিত? আপনার যুক্তি ব্যাখ্যা করুন। (প্রযুক্তি, ব্যবস্থা)
দলীয় কার্যক্রম আপনি কি কখনো কম কার্যকর সদস্যসহ কোনো দলে কাজ করেছেন, যেমন ফাঁকিবাজ, অভিযোগকারী বা সমালোচক? তিন থেকে পাঁচজন শিক্ষার্থীর একটি দল গঠন করুন এবং আপনাদের অভিজ্ঞতায় দেখা "খারাপ" দলের সদস্যদের একটি তালিকা তৈরি করতে ব্রেইনস্টর্ম করুন। তালিকা তৈরি হলে আলোচনা করুন যে সেই ব্যক্তি দলের কাজ ও ফলাফলকে কীভাবে প্রভাবিত করেছে। "খারাপ" দলের সদস্যদের নেতিবাচক প্রভাব আরও ভালোভাবে সামলানো ও কমানোর উপায় নিয়ে ব্রেইনস্টর্ম করুন। আপনাদের ফলাফল শ্রেণির সাথে ভাগ করুন। (আন্তব্যক্তিক, ব্যবস্থা)