আগামীকালের কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার প্রস্তুতি

আগামীকালের কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার প্রস্তুতি

  1. অনেক সিইও তাদের কোম্পানির শেয়ার বিক্রি করেছেন যখন মূল্য সর্বোচ্চ পর্যায়ের কাছাকাছি ছিল। যদিও তাদের কার্যক্রম আইনসম্মত ছিল, তবুও শীঘ্রই স্পষ্ট হয়ে গেল যে তারা জানতেন শেয়ারটি উল্লেখযোগ্যভাবে অতিমূল্যায়িত ছিল। সিইও কি নৈতিকভাবে জনসাধারণকে এই বিষয়টি জানাতে বাধ্য ছিলেন? এটা জেনেও কি তাদের জানানো উচিত ছিল যে তা করলে শেয়ারের মূল্য হঠাৎ পড়ে যেতে পারে এবং সেদিন শেয়ার কেনা কেউ ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারেন? (Systems)
  2. Fortune ম্যাগাজিনের মতে General Electric বিশ্বের অন্যতম প্রশংসিত কোম্পানি। এর সাবেক চেয়ারম্যান ও সিইও Jeffrey Immelt বলেছেন, কোম্পানিকে শীর্ষে রাখতে কার্যকর বাস্তবায়ন, প্রবৃদ্ধি এবং সেরা মানুষ প্রয়োজন। Immelt বলেছিলেন, এগুলো পূর্বানুমেয়। কিন্তু চতুর্থ উপাদানটি পূর্বানুমেয় নয়—সেটি হলো সদ্গুণ, এবং এটিই ছিল তার তালিকার শীর্ষে। একটি সার্চ ইঞ্জিন ব্যবহার করে GE তার কর্পোরেট নাগরিকত্ব উন্নয়নে কী করছে সে সম্পর্কিত নিবন্ধ খুঁজুন। আপনার ফলাফল শ্রেণিকক্ষে উপস্থাপন করুন। GE কি আরও বেশি করতে পারে, নাকি তারা ইতিমধ্যে অনেক বেশি করছে? কেন? (Systems, Technology)
  3. Boeing Corp. ব্যবসায়িক নৈতিকতাকে অগ্রাধিকার দেয় এবং কর্মীদের প্রতি বছর রিফ্রেশার প্রশিক্ষণ নিতে বলে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের তাদের কর্মদলের সাথে Ethics Challenge-এ অংশ নিতে উৎসাহিত করে। সহকর্মীদের সাথে বিষয়গুলো আলোচনা করতেও উৎসাহ দেওয়া হয়। আপনি নিজেও আপনার নৈতিকতার চ্যালেঞ্জ নিতে পারেন। Ethics Quick Test-এ যান এবং প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন। আপনার ফলাফল সংক্ষিপ্ত করুন। কোনো উত্তর কি আপনাকে অবাক করেছে? (Information)
  4. নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠানগুলোর মুখোমুখি হতে পারে এমন সম্ভাব্য নৈতিক ও সামাজিক দায়বদ্ধতার সমস্যাগুলো চিহ্নিত করুন: Microsoft, Pfizer, Nike, American Cancer Society এবং R.J. Reynolds। এই সমস্যাগুলো কীভাবে মোকাবেলা করা উচিত সে সম্পর্কে সুপারিশ করুন। (Systems)
  5. দলীয় কার্যক্রম শ্রেণিকে দলে ভাগ করুন। বিতর্ক করুন: কর্মীর প্রতি নিয়োগকর্তার একমাত্র সামাজিক দায়বদ্ধতা কি চাকরি দেওয়া? প্রতিষ্ঠানে মূল্য যোগ করার জন্য কর্মীর দায়িত��ব নিয়েও আলোচনা করুন। এছাড়াও বিতর্ক করুন: একটি প্রতিষ্ঠানের একমাত্র সামাজিক দায়বদ্ধতা কি মুনাফা অর্জন? (Interpersonal)