অংশীদারি ব্যবসায়ের সুবিধাসমূহ

অংশীদারি ব্যবসায়ের কিছু সুবিধা সহজেই মাথায় আসে:

• গঠন করার সহজতা। এককমালিকানা ব্যবসায়ের মতো, অংশীদারি ব্যবসায়ও গঠন করা সহজ। অংশীদারগণ একসাথে ব্যবসায় করতে সম্মত হন এবং একটি অংশীদারি চুক্তি প্রণয়ন করেন। অধিকাংশ অংশীদারি ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য রাজ্য আইনগুলো জটিল নয়।
• মূলধনের প্রাপ্যতা। যেহেতু দুই বা ততোধিক ব্যক্তি আর্থিক সম্পদ দেন, তাই অংশীদারি ব্যবসায় পরিচালনা ব্যয় এবং সম্প্রসারণের জন্য আরও সহজে তহবিল জোগাড় করতে পারে। অংশীদারদের সম্মিলিত আর্থিক সক্ষমতা বাইরের উৎস থেকে তহবিল সংগ্রহের ক্ষমতাও বাড়ায়।
• দক্ষতা ও বিশেষজ্ঞতার বৈচিত্র্য। অংশীদারগণ ব্যবসায় চালানোর দায়িত্ব ভাগ করে নেন। লক্ষ্য ঠিক করা, প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক দিকনির্দেশনা দেওয়া এবং সমস্যা সমাধানে অংশীদারদের দক্ষতার সমন্বয় সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ায়। সঠিক অংশীদার খুঁজতে হলে নিজের শক্তি ও দুর্বলতা জানতে হবে এবং অংশীদারের কাছ থেকে কী প্রয়োজন তা বুঝতে হবে। আদর্শ অংশীদারি ব্যবসায়ে একই রকম অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার মানুষ নয়, বরং পরিপূরক পটভূমিসম্পন্ন ব্যক্তিদের একত্রিত করা হয়। Table 4.2-এ একজন অংশীদার বেছে নেওয়ার বিষয়ে কিছু পরামর্শ পাওয়া যাবে।
• নমনীয়তা। সাধারণ অংশীদারগণ তাদের প্রতিষ্ঠান পরিচালনায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন এবং ব্যবসায়িক পরিবেশের পরিবর্তনে দ্রুত সাড়া দিতে পারেন।
• বিশেষ কর নেই। অংশীদারি ব্যবসায় আয়কর দেয় না। তবে প্রতিষ্ঠানকে Internal Revenue Service-এর কাছে একটি অংশীদারি রিটার্ন দাখিল করতে হয়, যেখানে অংশীদারদের মধ্যে মুনাফা বা ক্ষতি কীভাবে ভাগ হয়েছে তা থাকে। প্রতিটি অংশীদারের মুনাফা বা ক্ষতি তার ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্নে দেখানো হয় এবং মুনাফার উপর ব্যক্তিগত আয়কর হারে কর বসে।
• সরকারি নিয়ন্ত্রণ থেকে তুলনামূলক স্বাধীনতা। লাইসেন্সিং এবং পারমিটের জন্য রাজ্যের বিধিমালা ছাড়া, সরকার অংশীদারি কার্যক্রমের উপর তেমন নিয়ন্ত্রণ রাখে না।

অংশীদারি ব্যবসায়ের অসুবিধাসমূহ

ব্যবসায়ের মালিকদের অবশ্যই তাদের কোম্পানিকে অংশীদারি হিসেবে প্রতিষ্ঠার নিম্নলিখিত অসুবিধাগুলো বিবেচনা করতে হবে:

• অসীম দায়। সকল সাধারণ অংশীদার ব্যবসায়ের ঋণের জন্য সীমাহীন দায় বহন করেন। যেকোনো একজন অংশীদারকে অংশীদারিত্বের সকল ঋণ ও আইনি রায়ের (যেমন পেশাগত অবহেলা) জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়ী করা যায়, যে-ই ঘটাক না কেন। এককমালিকানা ব্যবসায়ের মতোই, ব্যবসায়িক ব্যর্থতায় সাধারণ অংশীদারদের ব্যক্তিগত সম্পদ হারানোর আশঙ্কা থাকে। এই সমস্যা সমাধানে বহু রাজ্য এখন সীমিত দায়ের অংশীদারি (LLP) গঠনের অনুমতি দেয়। এতে প্রতিটি অংশীদার অন্য অংশীদারের কাজের দায় থেকে রক্ষা পান এবং কেবল নিজের কাজ থেকে হওয়া ক্ষতির জন্যই দায়ী থাকেন।
• অংশীদারদের মধ্যে দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা। ব্যবসায় কীভাবে চালানো হবে, কোন কর্মী নেওয়া হবে, দায়িত্ব কীভাবে ভাগ হবে এবং কখন ব্যবসা বাড়ানো হবে — এ বিষয়ে অংশীদারদের ভিন্নমত থাকতে পারে। ব্যক্তিত্ব ও কাজের ধরনের পার্থক্য দ্বন্দ্ব বা যোগাযোগ ভেঙে পড়ার কারণ হতে পারে। কখনো কখনো ব্যবসায় রক্ষার জন্য বাইরের মধ্যস্থতা দরকার হয়।
• মুনাফা বণ্টনের জটিলতা। সকল অংশীদার সমান সময়, দক্ষতা ও মূলধন প্রদান করলে মুনাফা ভাগ করা তুলনামূলকভাবে সহজ। কিন্তু যদি একজন অংশীদার বেশি অর্থ এবং অন্যরা বেশি সময় বিনিয়োগ করেন, তাহলে একটি ন্যায্য মুনাফা বণ্টনের সূত্র ঠিক করা কঠিন হতে পারে।
• অংশীদারিত্ব ত্যাগ বা বিলুপ্তির জটিলতা। সাধারণত অংশীদারিত্ব গঠন করার চেয়ে ত্যাগ করা কঠিন। একজন অংশীদার বের হতে চাইলে তাদের অংশের মূল্য নির্ধারণ করতে হয়। সেই অংশ কার কাছে বিক্রি হবে, এবং সেই ব্যক্তি কি অন্য অংশীদারদের কাছে গ্রহণযোগ্য হবেন? ৫০ শতাংশের বেশি অংশের মালিক কোনো অংশীদার সরে গেলে, মারা গেলে বা অক্ষম হলে অংশীদারিত্ব পুনর্গঠন বা সমাপ্ত করতে হবে। এই সমস্যা এড়াতে অধিকাংশ অংশীদারি চুক্তিতে অংশ হস্তান্তরের সুনির্দিষ্ট নির্দেশিকা থাকে। ক্রয়-বিক্রয় চুক্তিও থাকে, যা জীবিত অংশীদারদের মৃত অংশীদারের অংশ কেনার ব্যবস্থা রাখে। অংশীদারগণ এই ক্রয়ের অর্থায়নে বিশেষ জীবন বিমা পলিসিও কিনতে পারেন।

ব্যবসায়িক অংশীদারিত্বকে প্রায়ই বিবাহের সাথে তুলনা করা হয়। বিবাহের মতোই সঠিক অংশীদার বাছাই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তাই অংশীদারিত্ব গঠনের কথা ভাবলে একত্রিত হওয়ার আগে নিজের ও সম্ভাব্য অংশীদারের লক্ষ্য, ব্যক্তিত্ব, দক্ষতা ও কাজের ধরন যাচাইয়ের জন্য যথেষ্ট সময় নিন।